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《金城醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化讀本》發(fā)布暨文化項(xiàng)目培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)舉行

發(fā)布時(shí)間：2017-09-18

  9月16日，《金城醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化讀本》發(fā)布暨文化項(xiàng)目培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)在淄博齊盛國(guó)際賓館舉行。金城集團(tuán)董事長(zhǎng)趙鴻富、金城醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)趙葉青、金城醫(yī)藥集團(tuán)總經(jīng)理張學(xué)波、北大縱橫企業(yè)文化院院長(zhǎng)岳云雷等參加會(huì)議。
    金城醫(yī)藥集團(tuán)總經(jīng)理張學(xué)波主持會(huì)議。
    金城集團(tuán)董事長(zhǎng)趙鴻富、北大縱橫企業(yè)文化院院長(zhǎng)岳云雷為《金城醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化讀本》發(fā)布揭牌。
    多年來，金城醫(yī)藥依靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、務(wù)實(shí)發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)，形成了“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化，隨著醫(yī)藥集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)大和國(guó)際化進(jìn)程的加快，總結(jié)提煉企業(yè)文化體系勢(shì)在必行。今年3月，金城醫(yī)藥集團(tuán)與北大縱橫簽訂合作協(xié)議，啟動(dòng)企業(yè)文化體系建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)企業(yè)文化體系進(jìn)行了細(xì)致、全面梳理，歷時(shí)半年最終形成《金城醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化讀本》（以下簡(jiǎn)稱《文化讀本》）項(xiàng)目成果。
   《文化讀本》分三大章節(jié)（金城之信、金城之智、金城之光），分別從思想理念體系、運(yùn)營(yíng)管理體系、職業(yè)素養(yǎng)體系三個(gè)方面，對(duì)金城醫(yī)藥企業(yè)文化進(jìn)行了全面總結(jié)、提煉，闡述了何為金城人、金城人的使命、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、管理之道、基本素養(yǎng)等內(nèi)容，體現(xiàn)了企業(yè)文化應(yīng)有的規(guī)范性、嚴(yán)肅性和系統(tǒng)性?！段幕x本》既傳承了“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”等優(yōu)秀文化基因，又融合了“助推醫(yī)藥進(jìn)步、創(chuàng)享健康生活；成為醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)”等“金城使命”和“金城愿景”的新時(shí)期企業(yè)文化元素特點(diǎn)。
    金城醫(yī)藥集團(tuán)趙葉青董事長(zhǎng)分別從“發(fā)布企業(yè)文化讀本的背景、企業(yè)文化讀本的特點(diǎn)、企業(yè)文化讀本發(fā)布的必要性和重要意義”三個(gè)方面與大家進(jìn)行了交流、分享，并指出，此次發(fā)布的文化讀本，是在近幾年公司總結(jié)提煉基礎(chǔ)上，經(jīng)過專題研討，充分聽取管理層、員工及企業(yè)文化專家意見，經(jīng)集團(tuán)戰(zhàn)略委員會(huì)、品牌文化工作委員會(huì)研究后形成的，是我們這幾年管理實(shí)踐的文化結(jié)晶，是我們克服困難的真實(shí)寫照，是我們事業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的歷史縮影，是我們適應(yīng)變革、勇于勝利精神氣質(zhì)的高度概括，更是激勵(lì)我們始終不斷向前、永葆發(fā)展活力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。
    趙葉青董事長(zhǎng)希望各單位要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，以企業(yè)文化讀本為綱領(lǐng)，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)整糾偏，樹立良好的企業(yè)外部形象和內(nèi)部文化，形成清晰、明確、一致的金城醫(yī)藥企業(yè)文化體系。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，構(gòu)建強(qiáng)有力的企業(yè)文化建設(shè)體系。各單位主要負(fù)責(zé)人作為企業(yè)文化第一責(zé)任人，要帶頭學(xué)習(xí)、宣講、研究企業(yè)文化，建立企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)組織，著力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)邁上新臺(tái)階。要加強(qiáng)宣貫、學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍。集團(tuán)品牌文化部牽頭，各單位行政部門配合，制定明確的企業(yè)文化落地推進(jìn)方案，開展系列企業(yè)文化宣講活動(dòng)，組織形式多樣的文化讀本學(xué)習(xí)，將企業(yè)文化傳播到集團(tuán)各級(jí)各層，確保企業(yè)文化人人學(xué)習(xí)、人人知曉，入腦入心。要精心策劃，扎實(shí)推動(dòng)，加速企業(yè)文化與日常工作的緊密融合。特別要將企業(yè)文化與集團(tuán)五年戰(zhàn)略規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，努力將文化理念融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中來，用企業(yè)文化軟實(shí)力增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力，推動(dòng)醫(yī)藥集團(tuán)事業(yè)持續(xù)健康融合發(fā)展。

項(xiàng)目培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)上，北大縱橫企業(yè)文化院院長(zhǎng)岳云雷作了題為《企業(yè)文化，讓企業(yè)擁有生命》的企業(yè)文化專題培訓(xùn)；北大縱橫駐廠項(xiàng)目總監(jiān)趙麗明釋讀《文化讀本》項(xiàng)目成果；文化項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人匯報(bào)了下一步企業(yè)文化宣貫計(jì)劃。
《文化讀本》的正式發(fā)布，象征著金城醫(yī)藥集團(tuán)建立起完整的企業(yè)文化理念體系，標(biāo)志著企業(yè)文化建設(shè)邁出嶄新步伐，對(duì)金城醫(yī)藥集團(tuán)今后發(fā)展必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
醫(yī)藥集團(tuán)公司全體成員及各子公司的員工代表近300人參加了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議；同時(shí)，北京管理中心、杭州管理中心管理人員通過視頻參加了會(huì)議。

(品牌文化部王東亞許仁剛)